Medewerker Overdrachtsteam
Communicatief sterke coördinator die partijen samenbrengt.

De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional

Bij deze mooie organisatie zoeken wij op ons hoofdkantoor in Hilversum een Medewerker Overdrachtsteam voor 32-36 uur per week.

Wat doe je als Medewerker Overdrachtsteam?

Het is maandagochtend! Je start je dag op kantoor en checkt eerst de (spoed)meldingen die zijn binnengekomen. Daarna heb je een overleg met collega's, zoals de projectmanager en kwaliteitscontroleur, over een nieuwbouwproject dat binnenkort wordt opgeleverd. Samen bespreken jullie de voortgang en de laatste aandachtspunten met het bouwbedrijf.

Aan het einde van de ochtend bereid je de inmeetdag voor. Je zorgt dat alles goed geregeld is en stemt af met betrokken collega's. In de middag is het zover: je begeleidt de inmeetdag en hebt contact met toekomstige huurders. Je geeft uitleg en zorgt dat alles soepel verloopt.

Later die middag staat er nog een sleuteloverdracht gepland. Je loopt samen met de huurder de woning door, legt het gebruik uit en zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd. Met een goed gevoel sluit je de dag af: weer een mooie bijdrage geleverd aan een fijne start voor nieuwe huurders!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Medewerker Overdrachtsteam?

Als Medewerker Overdrachtsteam zorg jij voor een soepele en zorgvuldige overdracht van sociale huurwoningen aan nieuwe huurders. Je hebt een coördinerende rol in de laatste fase van nieuwbouw- en renovatieprojecten, vanaf ongeveer zes maanden voor oplevering.

Je werkt nauw samen met projectmanagers, gebiedsontwikkelaars en aannemers en bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van inmeetdagen en sleuteloverdrachten. Daarnaast stel je verhuurinformatie en woningtoestandsrapportages op en zorg je dat huurders goed geïnformeerd zijn.

Ook begeleid je de afhandeling van opleveringsklachten in de nazorgperiode. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat alles correct en tijdig wordt afgehandeld. Dankzij jouw gestructureerde en klantgerichte aanpak verloopt de overdracht soepel en professioneel.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Mbo-werk- en denkniveau en relevante werkervaring (bij voorkeur in een vergelijkbare rol);
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende partijen;
• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en bent administratief nauwkeurig;
• Je bent klantgericht, maar weet ook duidelijk je grenzen aan te geven;
• Kennis van systemen zoals Tobias 365 en ShareWorX/IRIS en/of een bouwkundige achtergrond is een pre.

Wat krijg jij van ons?

• Een jaarcontract met aansluitend vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een mooie baan bij een organisatie met een groot maatschappelijk belang;
• Een goed salaris, tussen de € 3.613 en € 4.540 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal G conform CAO Woondiensten);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  1. Flexibel werken, zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
  2. Veel mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
  3. Ruimte voor eigen initiatief.
  4. Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsenplan of bedrijfsfitness;
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij Station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken;
• Als je een vast contract krijgt, dan hoort een bedrijfsauto bij de functie.

Zijn wij een match?

Meer weten? Neem contact op met Marcel Bijkerk, teamleider Overdracht en Kwaliteit op 06-53912552.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.